Firewall- und Netzwerkadministrator; w​/m​/d A26-028

Vollzeit, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H

. A26-028

unbefristet zu besetzen.

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzepts der Netzwerk- und System-Infrastrukturen
• Konzeption, Umsetzung und Überwachung der Firewallimplementation (Filterung, NGFW-Funktionalitäten, Routing)
• Durchführung und Überwachung von aktuellen IT-Sicherheitsmaßnahmen (z.B.: Härtung von Systemen, Penetration-Testing, Schwachstellen-Scans, ...)
• Unterstützung bei Konzeption und Einführung von hochschulweiten IT-Sicherheits-Projekten (u.a. Einführung eines ISMS, SIEM/SOC)
• Konzeption und Umsetzung der IPv6 Einführung
• Koordination und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen zu IT-Sicherheitsthemen
• Monitoring von IT-Sicherheitsmeldungen und Einleitung notwendiger Maßnahmen
• Internes/Externes IT-Sicherheitsreporting
• Fachlicher Austausch mit anderen Hochschulen

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium aus dem Bereich der Informatikoder einer IT-nahen Fachrichtung
• verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und sicheres, fachbezogenes Englisch in Wort und Schrift
• Langjährige Berufserfahrung im Umfeld der Netzwerkadministration und/oder IT-Sicherheit
• Technische Kenntnisse der IT-Sicherheitsmechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem und Anwendungsebene
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke (Routing, Switching, NAT, LAN, IPv6) und Linux Distributionen
• Sehr gute Fähigkeiten in der Analyse und dem Umgang mit komplexen IT-Sachverhalten
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung sicherer IT-Verfahren, vorzugsweise aus dem IT-Umfeld von Hochschulen
• Gute Kenntnisse in Skriptsprachen (beispielsweise Shell, Python, Ansible)
• Strukturiertes, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung (inkl. Zertifizierungsmöglichkeit)

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• mobiles Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitnehmerfreundliche Betriebsrente bei der VBL

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des audits "familiengerechte hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.