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Junior Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft und Anlagenbau

in 26919, Brake, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Vollzeit position
Verfasst am 2025-12-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Umwelttechniker / Umweltingenieur, Prozessingenieur, Wasservorräte Manager, Wasser-Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Junior Ingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft und Anlagenbau
Location: Brake

Overview

Als Tochterfirma des OOWV entwickelt die IWAG alternative Wege, um Unternehmen mit Wasser zu versorgen – und geht sie.

Mit Innovation, Technologie und Leidenschaft. Für eine nachhaltige Zukunft.

Responsibilities
  • Sie planen technische Anlagen der Wasserversorgung und Prozesswasserbehandlung und wirken bei der Umsetzung mit.
  • Hierbei übernehmen Sie Entwicklung von verfahrenstechnischen Konzepten, die Vor- und Entwurfsplanung, die Durchführung von Pilotversuchen sowie die Aufstellung von Förderanträgen.
  • Sie stehen bei der verfahrenstechnischen Optimierung dem Betreiber der Anlagen beratend zu Seite.
Qualifications
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik mit.
  • Sie sind sicher im Umgang mit relevanten rechtlichen und technischen Regelwerken (z.

    B. HOAI, VOL, VOB etc.).
  • Sie verfügen idealerweise über Fachkenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik und Anlagenbau im Bereich Wasseraufbereitung.
  • Sie gehen lösungsorientiert an Ihre Aufgaben heran und verfügen über eine ausgeprägte Innovationsfähigkeit.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.
  • Sie sind idealerweise im Besitz des Führerschein Klasse

    B.
Benefits
  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.

    B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
  • Faire Vergütung, die sich am Tarifvertrag Versorgungsbetriebe orientiert
  • 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
  • Moderne Besprechungsräume
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.

    B. EGYM Wellpass, hansefit oder Pro Fit nutzbar), u. a. Mitarbeiterberatung
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