Mitarbeiter Produktentwicklung

Als Teil eines engagierten Entwicklungsteams gestalten Sie aktiv die Zukunft der Prozesstechnik bei KASPAR SCHULZ mit. Sie entwickeln innovative Lösungen für die Herstellung von Bier, Malz und Whisky sowie für Anlagentechnik im Bereich alkoholfreier Getränke und moderner Lebensmittelproduktion.

Mit technischem Verständnis, kreativer Neugier und Sinn für Qualität bringen Sie Ideen von der ersten Skizze bis zur Umsetzung in marktreife Anlagen. Sie arbeiten dabei interdisziplinär mit Kolleginnen und Kollegen aus Konstruktion, Verfahrenstechnik, Automatisierung und Fertigung zusammen und tragen dazu bei, dass unsere Anlagen weltweit als Synonym für Innovationskraft, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen.

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Komponenten, Prozessen und Gesamtsystemen in den Bereichen Brauerei-, Mälzerei- und Destillationstechnik
• Konzeption, Berechnung und Erprobung neuer technischer Lösungen für alkoholfreie Getränke- und New-Food-Anwendungen
• Erstellung und Pflege technischer Unterlagen, Versuchs- und Entwicklungsdokumentationen
• Unterstützung bei Tests, Pilotversuchen und Inbetriebnahmen neuer Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z.
  
  B. Automatisierung, Fertigung, Service) sowie mit externen Partnern und Forschungseinrichtungen
• Aktive Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse und Technologien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Brauwesen und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie oder Verfahrenstechnik
• Praktische Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Anlagenbau
• Begeisterung für technische Innovationen, Nachhaltigkeit und Lebensmitteltechnologien
• Sicherer Umgang mit P&-Software und modernen Entwicklungstools
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für hochwertige Prozess- und Anlagetechnik

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Krankenzusatzversicherung
• Unfallversicherung 24/7
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte Personalentwicklung durch Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Feierabendbier
• Modernste IT-Ausstattung
• Diverse Firmenevents
• Fahrrad-Leasing-Kooperationen
• Familiäres Betriebsklima inklusive flacher Hierarchien