Service-Techniker; m/w/d Außendienst
Verfasst am 2026-01-15
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Ingenieur
Elektrotechnik-Ingenieur, Wartungsmechaniker, Systemingenieur, Elektrotechniker -
Fertigung/Herstellung
Elektrotechnik-Ingenieur, Wartungsmechaniker, Systemingenieur, Elektrotechniker
Location: Wismar
Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
PositionFür unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service-Techniker (m/w/d) im Außendienst.
Ihre Aufgaben- Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland
- Durchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland
- Durchführen von elektrischen Umbauten
- Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten
- Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen
- Erstellen von Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation.
- Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kunden- sowie serviceorientiert
- Reisebereitschaft weltweit
- Gute Englischkenntnisse
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Arbeitkultur:
Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit - Attraktives
Gehaltspaket:
Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen - Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche
- Einarbeitung:
Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch - Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche - Sicherheit:
Mitgliedschaft bei International SOS - Mobilität:
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV - Gesundheit:
Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike - Events:
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen - Sonstiges:
Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2
Run
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Florian Weigel
Personalreferent
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