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IT-Architektin Datacenter Networking & Connectivity

in 21335, Lüneburg, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Hamburger Energienetze GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Systemingenieur, Cyber-Sicherheit, it-spezialist
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: IT-Architektin Datacenter Networking & Connectivity (a*)
Location: Lüneburg

Was du bewegst

  • Du bist verantwortlich für die Architektur und Weiterentwicklung von Datacenter-Netzwerken, einschließlich LAN, WLAN, WAN, Internet und VPN.
  • In deinem Aufgaben bereich liegt die Konzeption, der Aufbau und Betrieb der Kommunikationsinfrastrukturen für Rechenzentren und Clients.
  • Bei der Gestaltung neuer Applikationen und Services berätst du hinsichtlich der IT- und TK-Kommunikationswege sowie deren Integration in vorhandene Sicherheitskonzepte.
  • Der technische 2nd- und 3rd-Level-Support gehört zu deinen Tätigkeiten.
  • Du kümmerst dich um die System- und Architekturdokumentation und schult deine IT-Kollegen.
  • Infrastruktur-Projekte leitest du und bringst dabei deine Expertise ein.

Was dich auszeichnet

  • Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches (MINT) Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Netzwerk- und TK-Infrastrukturen bringst du fundierte Kenntnisse mit.
  • Du bist erfahren im Aufbau und Betrieb von Software Defined Network Infrastrukturen (SDN).
  • Gute und breite Kenntnisse in der IKT-Infrastruktur, einschließlich IPv4- und IPv6-Netzwerken sowie AAA-Radius-Infrastrukturen, zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest systematisch sowie eigenständig.
  • Ein gutes Kommunikationsvermögen und exzellente Präsentationstechnik ermöglichen es dir, komplexe Fragestellungen verständlich darzustellen.
  • Dein strategischer Weitblick unterstützt dich in deiner Rolle.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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