Ingenieur; w​/m​/d Siedlungswasserwirtschaft – Strategische Planung Trink- und Brauchwasseranlagen

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

• Sie bewerten verfahrenstechnische Prozesse hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Parameter
• Sie erstellen technische Optimierungskonzepte für Anlagen und Netze. Weiterhin sind Sie für die Umsetzung und Projektsteuerung der Konzepte zuständig
• Sie führen Pilotversuche, Datenanalysen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch
• Sie erarbeiten Technologiestandards und ermitteln Betriebs-, Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien
• Sie steuern auf einer Programmebene zusammenhängende Projekte und übernehmen zentrale Aufgaben in strategisch relevanten Projekten
• Sie arbeiten in (Förder-)Projekten mit, vertreten den OOWV in Gremien, halten Fachvorträge und übernehmen die fachliche Beratung

• Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, mit oder verfügen über ein vergleichbares Studium
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld der Wassertechnik oder Wasserwirtschaft
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den wesentlichen rechtlichen Vorschriften (z.
  
  B. Baurecht, Umwelt- oder Planungsrecht)
• Sie haben optimalerweise Kenntnisse in der Kostenvergleichsrechnung und Betrachtung von Lebenszykluskosten
• Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine systematisch-analytische Denkweise aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
  
  B. EGYM Wellpass, Hansefit oder Pro Fit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing