Meister​/Techniker; m​/w​/d für Elektrotechnik

Die Stadt Sinsheim mit ihren 37.000 Einwohnern liegt im landschaftlich sehr reizvollen Kraichgau und bietet auch durch zahlreiche Attraktionen eine hohe Lebens- und Erlebensqualität. Die Stadtverwaltung Sinsheim und ihre rund 800 Mitarbeiter verstehen sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Ein möglichst optimaler und kundenorientierter Bürgerservice steht daher an erster Stelle. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Meister / Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik
im Amt für Gebäudemanagement in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung.

• Stärkung des Ausbaus alternativer Energien vorrangig PV-Anlagen
• die Projektierung, Ausschreibung und Überwachung von Elektroanlagen (insbesondere Brandmeldeanlagen, o.ä.)
• Projektabwicklung städtischer Baumaßnahmen analog der Leistungsbilder der HOAI
• Planung, Steuerung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Betreuung kleinerer bis mittlerer Baumaßnahmen inkl. Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber den ausführenden Unternehmen
• Bauunterhaltung und Wartung der technischen Gebäudeausrüstung (vorrangig Elektroanlagen, in Vertretung auch Heizung, Lüftung und Sanitäranlagen)

Änderungen bei der Aufgaben zuordnung behalten wir uns vor.

• eine abgeschlossene Meister- bzw. Technikerausbildung
• einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse des Vergaberechts VOB sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung von AVA- und CAD- (Auto CAD), sowie CAFM-Programmen
• Organisationstalent, effektiver Einsatz von modernen Medien und sicherer Umgang mit MS-Office
• sicheres Auftreten in der Bauleitung, Kontaktfreudigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• motiviert und verantwortungsbewusst

• die Eingruppierung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 9b TVöD
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell
• einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 27. März 2026 über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Herr Janz, Abteilungsleiter Energiemanagement, Tel.  - 397
Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel.  - 345

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