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Technischer Einkäufer; m​/w​/d - Bauleistungen

in 02788, Schlegel, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Operations Manager, Beschaffung, Kostenplaner
  • Bau/Baubetrieb
    Bauingenieur, Operations Manager, Beschaffung, Kostenplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Technischer Einkäufer (m/w/d) - Bauleistungen
Location: Schlegel

Technischer Einkäufer (m/w/d) – Bauleistungen

Arbeitgeber:
Fuchs Bau Ost GmbH

Arbeitsort:
Hainichen, Sachsen

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum:
Vor 3 Tagen veröffentlicht.

Berufsbezeichnung
  • Technische/r Einkäufer/in
  • Techniker/in – Bautechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik
Stellenbeschreibung

FUCHS Bau steht für unsere moderne, mittelständische Bauunternehmung mit Stammsitz in Hainichen (Sachsen). Als Teil des familiengeführten Unternehmensverbundes FUCHS & Söhne sind wir seit mehr als 30 Jahren in der Bauausführung tätig. Mit ca. 160 Mitarbeitern und modernem Fuhrpark führen wir Kernleistungen mit eigenen Fachkräften aus. Wir sind leistungsstark in einer Vielzahl von Segmenten des Bauens. Kundenorientiertes Denken, das seinen Ausdruck in Wirtschaftlichkeit und absoluter Zuverlässigkeit findet, hat bei uns Priorität.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hainichen suchen wir einen technischen Einkäufer (m/w/d) für Bauleistungen.

Ihr

Aufgaben gebiet und Qualifikationen
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung von Projektbudgets in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Leiter bzw. der Kalkulation. Dies beinhaltet die Analyse von Kosten und die Sicherstellung, dass das Budget im Rahmen der vorgegebenen finanziellen Mittel bleibt.
  • Erarbeitung detaillierter Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse in Kooperation mit internen und externen Fachplanern, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Leistungen klar definiert und quantifiziert sind.
  • Aufbereitung von Ausschreibungsunterlagen für die Kalkulation unter Berücksichtigung der technischen und konstruktiven Komponenten.
  • Führen von Verhandlungen mit Nachunternehmern in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und dem kaufmännischen Leiter, um die bestmöglichen Konditionen und Preise zu erzielen.
  • Erarbeitung von Vergabevorschlägen unter Berücksichtigung der Projektbudgetierung und Unterstützung beim Projektcontrolling, um sicherzustellen, dass die Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
  • Erstellen von Preisspiegeln und Vergabevorschlägen.
  • Führen der Endverhandlung und Vorbereitung der Vergabe.
  • Verhandlungsführung und eigenverantwortliche Vergabe von Bauleistungen.
  • Aktive Suche von neuen Lieferanten und Nachunternehmern.
  • Ausgebildet im Bereich Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen oder Architektur) oder abgeschlossen Weiterbildung zum Techniker (Bautechnik oder Hochbau); alternativ vergleichbarer Abschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Bereich Einkauf von Bauleistungen.
  • Erfahren im Hochbau auf der Baustelle, im Einkauf/Vergabe/Arbeitsvorbereitung.
  • Ausgestattet mit fundierten Kenntnissen in der Kalkulation, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie im Vertragswesen.
  • Sicher im Umgang mit MS Office und MS Project zur Unterstützung der Projektplanung und -überwachung.
  • Eignung in strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise.
  • Verhandlungssicher und mit Durchsetzungsvermögen, um erfolgreich mit Lieferanten, Nachunternehmern und anderen Ausbaubeteiligten zu kommunizieren.
  • Kundenkommunikationsstark und teamfähig, um effektiv im Team und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
  • Interessantes und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet.
  • Unbefristete Festanstellung.
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld.
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie z.B. leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub.
  • Gezielte sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen.
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