Reklamationsmanager; m/w/d Defence
in
29345, Unterlüß, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-03-05
Unternehmen:
ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Qualitätsingenieur, QA-Spezialist / Manager -
Qualitätskontrolle
Qualitätsingenieur, Manager/in Qualitätskontrolle, QA-Spezialist / Manager
Stellenbeschreibung
Location: Unterlüß
Verstärke unser Team als
Reklamationsmanager (m/w/d) Defence DEIN AUFGABENGEBIET:- Fachliche und operative Leitung des Material Review Boards (MRB)
- Steuerung und Bearbeitung von Lieferantenreklamationen bei material- und qualitätsbedingten Abweichungen
- Koordination interner sowie lieferantenverursachter Qualitätsprobleme
- Durchführung fundierter Ursachenanalysen
- Definition, Nachverfolgung und Wirksamkeitsprüfung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Entwicklung und externen Partnern
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Qualitätsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder elektrotechnischen Industrie ist erforderlich
- Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Reklamationsbearbeitung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
- Fair Pay+:
Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe
:
Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung
:
Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm - Flexibilität
:
Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
-ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras
:
Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt
:
Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt
:
Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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