Verantwortlicher für Eigentümerbelange (m​/w​/d) Freileitungsbau

Verbinde die Welt von morgen.

Als Ansprechpartner für Eigentümer und Bewirtschafter bringst Du Menschen, Flächen und Projektziele zusammen. Du begleitest unsere Projekte von der ersten Flächenfreigabe bis zur Abnahme, koordinierst die Beteiligten und findest Lösungen, die für alle Seiten funktionieren.

Dein Beitrag:
Die Energieinfrastruktur von morgen wird nicht nur geplant, sondern gemeinsam umgesetzt.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

• Rechtzeitige Recherche, Kontaktaufnahme und umfassende Information von Eigentümern und Bewirtschaftern vor Baubeginn sowie Weitergabe relevanter Gesprächsinhalte an die Baustellenverantwortlichen
• Baubegleitende Betreuung der Eigentümer und Bewirtschafter mit dem Ziel einer hohen Zufriedenheit aller Beteiligten
• Eigenständige Regulierung von Flurschäden während und nach Abschluss der Montagearbeiten sowie Überwachung der fachgerechten Instandsetzung von Grundstücken und Anfahrtswegen
• Sensibilisierung der Bauausführenden zur Vermeidung von Flurschäden sowie Weitergabe relevanter Informationen und Pflege der Wissensdokumentation
• Aktualisierung und Kommunikation geltender Entschädigungsrichtsätze in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber

• Abgeschlossene Ausbildung als Landwirt, Forstwirt, im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Bau, Umwelt oder Flächenbewirtschaftung
• Gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes praktisches Geschick im Umgang mit Maschinen und Geräten
• Sicherer Umgang mit MS Office zur Dokumentation und Organisation von Arbeitsabläufen
• Führerschein Klasse B, sowie Reisebereitschaft

• Doppelte Spesenauszahlung
• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
• Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten
• Geschäftswagen auch zur privaten Nutzung