Bautechniker​/in ​/ Meister​/in im Hochbau (w​/m​/i

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgaben spektrum wahr.

Für unseren Fachbereich Bauen suchen wir für die Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

BAUTECHNIKER/IN / MEISTER/IN IM HOCHBAU (w/m/i)

• Eigenverantwortliche Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Sanierungen im Bestand
• Mithilfe bei der Haushalts- und Finanzplanung (Aufstellung der Haushaltsplanung, Kostenkontrolle, Abrechnung mit Vertragspartnern)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion von Baumaßnahmen insbesondere für Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude und städtische Wohnungen
• Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme in einer Kommune anfallender Hochbauprojekte gem. Lph. 1 bis 9
• Bewirtschaftung des städtischen Immobilienbestandes, insbesondere Wahrnehmung der Betreiberverantwortung

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker im Hochbau oder Meister im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung – Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, oder Elektro- und Automationssysteme) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erfahrungen in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung sowie im kommunalen Hochbau wären wünschenswert
• Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verordnungen (HOAI, VOB, VGV, LBO usw.)
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Kreativität
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich
• Sicherer Umgang mit PC und gängigen Microsoft Anwendungen sowie Kenntnisse mit CAD und AVA wären wünschenswert

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (Bruttojahresgehalt für Vollzeitbeschäftigte (100%) von 48.570 Euro bis 68.276 Euro in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung (Hinweis: Entgelt inkl. Jahressonderzahlung, ggf. zzgl. Sonderzahlung i.S.d. § 18 a TVöD))
• Ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgaben gebiet in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf bis zum 13. September 2026.

Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Marisa Doninger vom Fachbereich Service – Ordnung – Personal, Telefon (, für fachspezifische Fragen steht Ihnen Peter Thome, Abteilungsleitung Hochbau, Telefon (, gerne zur Verfügung.