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COC Lead Electrical​/Instrumentation​/Automation; EIA); m​/w​/d

in 18299, Weitendorf, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Unternehmen: H2APEX Group SCA
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Elektrotechnik-Ingenieur, Systemingenieur
  • Energie
    Elektrotechnik-Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 75000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 75000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: COC Lead Electrical/Instrumentation/Automation (EIA) (m/w/d)
Location: Weitendorf

Herzlich Willkommen bei H2

APEX

Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgungund bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wasserstoff-Elektrolyseanlagen und decken damit die komplette Wertschöpfungskette für Wasserstoffanlagen ab. Unsere Weichen stehen auf Wachstum, dennunsere Muttergesellschaft, die H2

APEX Group SCA, notiert an der Frankfurter Wertpapierbörse. Damit verfügt unsere Unternehmensgruppe über einendirekten Zugang zum Kapitalmarkt.

Du möchtest Deinen persönlichen Wissenshorizont erweitern und sehen, wie Dein persönlicher Erfahrungsschatz wächst? Dann bring Deine Karriere mit großartigen Menschen in unserem Team voran und schaffe für uns alle den Zugang zur grünen Energie. An jedem Ort. Zu jeder Zeit.

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Herzlich Willkommen bei H2

APEX

Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgungund bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wasserstoff-Elektrolyseanlagen und decken damit die komplette Wertschöpfungskette für Wasserstoffanlagen ab. Unsere Weichen stehen auf Wachstum, dennunsere Muttergesellschaft, die H2

APEX Group SCA, notiert an der Frankfurter Wertpapierbörse. Damit verfügt unsere Unternehmensgruppe über einendirekten Zugang zum Kapitalmarkt.

Du möchtest Deinen persönlichen Wissenshorizont erweitern und sehen, wie Dein persönlicher Erfahrungsschatz wächst? Dann bring Deine Karriere mit großartigen Menschen in unserem Team voran und schaffe für uns alle den Zugang zur grünen Energie. An jedem Ort. Zu jeder Zeit.

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Das bist Du?
  • Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Bereich
  • Automatisierung und/oder Elektrotechnik
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung
  • ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • hohes Maß an Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Betriebswirtschaftliches Handeln mit dem MA-Team auf Basis von
    Budgets und Produktivitätsvorgaben
  • Eskalationsstufe sowohl für die eigenen MA als auch für die Lead
    Engineers und dem Engineering- und Projekt Manager in Projekten
  • Routinierter Umgang mit MS Office-Programmen
  • gute Fremdsprachenkenntnisse Englisch
Dein Wirkungsfeld als Pionier, Zukunftsgestalter oder Visionär!
  • Disziplinarische & fachliche Führung der MA im COC (Aus- und
    Weiterbildung sowie arbeitsrechtliche Belange der MA)
  • Reporting an den VP Project Management &Engineering
  • Entwickeln der Personaleinsatzpläne (Ressourcenmanagement)
  • Entwickeln von Projektorganigrammen (insb. Benennung qualifizierter
    Arbeitspaketverantwortlicher)
  • Gesamtverantwortung für alle elektrotechnischen, mess- und
    regelungstechnischen sowie automatisierungstechnischen Themen
  • Führen von internen MA und externen Dienstleistern zur Planung von:
    Mittel- und Niederspannungsanlagen,Energieverteilungssystemen,Schaltanlagen und Motor Control Centern (MCC),Instrumentierung und Feldgeräten,Prozessleitsystemen (DCS),SPS-/PLC-Systemen,Sicherheitssteuerungen (SIS),Kommunikationstechnologien und Netzwerken
  • Verantwortung für die Erarbeitung von typischen «Key deliverables»
    wie z.b. P&IDs, Single-Line Diagrammen, Strom- und Schaltplänen, Instrumentenlisten, Kabellisten, Cause & Effect-Matrizen,Betriebsanleitungen und Inbetriebnahmeplänen, etc
  • Nutzung von etablierten Planungs- und Kennzeichnungssystemen, wie z.b. das Kraftwerkskennzeichnungssystem
  • Verantwortung für das Erreichen der Ziele des COC abgeleitet aus den Bereichszielen (Personalentwicklung,…
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