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Ingenieur​/-in Siedlungswasserwirtschaft

in 02763, Zittau, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Sowag mbH Zittau
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Wasservorräte Manager, Umwelttechniker / Umweltingenieur, Wasser-Ingenieur, Bauingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 38000 - 54000 EUR pro Jahr EUR 38000.00 54000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Zittau

Süd-Oberlausitzer Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungsgesellschaft mbH (SOWAG)

Wir sind ein kommunales Unternehmen und als moderner Dienstleister mit den Aufgaben für eine sichere und

qualitätsgerechte Trinkwasserversorgung sowie eine umweltgerechte Abwasserentsorgung im Süden des

Landkreises Görlitz beauftragt. Für diese anspruchsvollen Aufgaben zur Erfüllung der Anforderungen unserer

Kunden und Aufgaben träger suchen wir engagierte Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams.

Im technischen Bereich suchen wir ab sofort eine(n)

Sachbearbeiter/-in - Anlagenbetrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind:

  • Ingenieurtechnische und konzeptionelle Bearbeitungen im Trink- und Abwasserbereich,
  • eigene Planungen, Koordinierung und Überwachung von Maßnahmen zur Erneuerung und
  • Erweiterung der Trink- und Abwasseranlagen,
  • Optimierung von Bestandsanlagen und Prozessen und
  • Überwachung des Anlagenbetriebs.
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurswesen,
  • Infrastrukturmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung,
  • sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen, Kenntnisse im GIS und Stanet,
  • Kenntnisse in den Fachgebieten Wasserver- und Abwasserentsorgung,
  • Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten und
  • Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit.
  • eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h),
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigener Verantwortung,
  • flexible Arbeitszeiten,
  • Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice,
  • an den öffentlichen Tarif angelehnte Bezahlung,
  • viele zusätzliche soziale Leistungen wie z.b. Zuschuss Betriebsrente, Gesundheitsmanagement,
  • Sportangebote oder Job-Bike-Leasing,
  • umfangreiche Einarbeitung und Möglichkeiten zur stellenspezifischen Fortbildung.
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