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Entwicklungsingenieur Elektronik; m​/w​/d

in 82377, Penzberg, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Rheinmetall
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Elektronikingenieur, Elektrotechnik-Ingenieur, Engineering Design, Raumfahrt-Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d)
Location: Penzberg

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d) sind Sie zuständig die Entwicklung elektronischer Komponenten und Baugruppen nach Anforderungen.

Ihre weiteren

Aufgaben
  • Erstellung von Anforderungen zum Test von Systemen und Baugruppen
  • Abstimmung, Planung und Entwicklung von Prüfkonzepten
  • Fehlersuche und Verbesserung von Schaltungen und Designs
  • Durchführung von Qualifikationstests in der Entwicklung
  • Betreuung von Abnahmetests im Herstellungs- und Instanthaltungsbetrieb
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Abgeschlossenes technisches Studium mit Dipl.

    -Ing. oder Master im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse im Schaltungsentwurf und Elektronikdesign
  • Kenntnisse im Bereich der Auslegung von Leistungselektronik und in der Programmierung von Testumgebungen und Datenbankanbindungen
  • Kenntnisse einschlägiger MIL- und Luftfahrtnormen (MIL-Std, DO-160 etc.)
  • Erfahrungen in Requirements-Tools (z.B. Doors, Jama, Polarion, etc.)
  • Kenntnisse im Bereich der Entwicklungsnormen aus der Luftfahrt (z.B. DO254, ARP
    4754, DO178) oder vergleichbaren Vorschriften aus sicherheitsrelevanten Bereichen wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Flexibilität hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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