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Ingenieur für Elektrotechnik

in 32791, Lage, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Redeker Kältetechnik GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Engineering Design, Elektrotechnik-Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ingenieur für Elektrotechnik (all genders)
Location: Lage

Wir sind ein führender Hersteller von kälte,- klima- und raumlufttechnischen Anlagen. Unsere Kernkompetenz und gleichzeitige Leidenschaft ist die Entwicklung von energetisch optimalen Lösungen für unterschiedlichste kälte-, klima- und verfahrenstechnische Anwendungen in vielen Branchen.

DIPL. ING, BA oder MA of ENGINEERING für Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Konfiguration von regelungstechnischen Lösungen für kälte- und klimatechnische Anwendungen
  • Schaltplanerstellung (Elplan) sowie Schaltschrankkonstuktion
  • SPS-Programmierung (S7)
  • Ausschreibungserstellung und
    -bearbeitung
  • Mitarbeit in gewerkeübergreifenden Teams
  • Inbetriebnahmeunterstützung
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (FH/Uni)
  • Erfahrung mit einschlägiger CAD-Software (AutoCAD, Elplan, S7)
  • Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Detailtreue
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Intensive Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen:
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
  • Vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Eine 36h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Regelmäßige betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein hervorragendes Betriebsklima
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundschaft aus vielen Branchen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Private Krankenzusatzversicherung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Immer ein "offenes Ohr", bei uns gibt es keine geschlossenen Bürotüren
  • Sehr flache Hierarchien
  • Rückendeckung, gerade wenn es schwierig wird
  • Geringe Fluktuation der Mitarbeiter
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