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Projektsteuerung​/Vertragsmanager Freileitungsbau; m​/w​/d

in 73033, Göppingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: RxREVU, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Compliance Analyst, Kostenplaner, Baustellenleiter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Projektsteuerung / Vertragsmanager Freileitungsbau (m/w/d)
Location: Göppingen

Göppingen, Kottenheim

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen.

Ihre Aufgaben
  • Sie erstellen Vertragsterminpläne und unterstützen unsere Projektleiter bei der Umsetzung und Einhaltung dieser
  • Sie arbeiten aktiv in unserem Nachtrags- und Claim Management mit
  • Sie erstellen und koordinieren den vertragsrelevanten Schriftverkehr
  • Sie erkennen vertragliche Abweichungen im Bauprozess frühzeitig und unterstützen die Projektleitung bei der Lösungsfindung
  • Sie erstellen selbstständig notwendige Dokumentationen und Aufstellungen von Forderungen und unterstützen die Projektleitung bei der Einigung mit unseren Auftraggebern
Ihr Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
  • Erfahrung in der Bauabwicklung, speziell in der Terminplanung, Vertragswesen und Nachtragsmanagement
  • Kenntnisse in den Vertragsarten VOB, BGB und HOAI sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft sowie strukturiertes Arbeiten
Unser Angebot
  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z.

    B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z.

    B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €,
  • Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z.

    B. Hansefit
  • Firmenevents wie z.

    B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS-Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht.

Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attr

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