Ausbildung zum​/zur Umwelttechnologen​/-in; m​/w​/d) für Abwasserbewirtschaftung

Umweltschutz, Wasserqualität, intelligente Technik – du verbesserst unsere Welt als Umwelttechnologe/-in (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung. Eine heiße Dusche, ein Druck auf die Toilettenspülung – und schon ist aus Wasser Abwasser geworden, das auf unsichtbaren Wegen in die Kläranlage gelangt. Der umgekehrte Weg – also aus Abwasser wieder sauberes Wasser zu machen – dauert sehr viel länger. Die Reinigung erfolgt in vielen Schritten.

Und dafür braucht es engagierte Profis.

• Fachoberschulreife
• Interesse an technischen und mechanischen Zusammenhängen
• Spaß an Themen aus den Bereichen Mathematik, Biologie, Chemie und Umwelt
• Teamfähigkeit, Genauigkeit und Sorgfältigkeit beim Arbeiten

• Betreiben und Überwachen des gesamten Abwasserkreislaufs:
  Du lernst, wie man die Abwasserreinigungsanlage steuert
• Wartung, Kontrolle, Reinigung und eventuelle Reparaturarbeiten von Maschinen, Pumpen und Einrichtungen
• Aktiver Umweltschutz:
  Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Ressource Wasser
• Der Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform am Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen;
  Fahrt- und Übernachtungskosten werden von den Stadtwerken übernommen

• Eine qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis
• Attraktive Vergütung – du startest mit 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr (jährlich steigend, gem. TVAöD)
• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• vermögenswirksame Leistungen
• Lernmittelzuschuss
• Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• Bereitstellung eines Notebooks für die Ausbildung
• 31 Urlaubstage
• epassi-Mitgliedschaft (ehemals Hansefit)
• kostenfreies Schwimmen im Freizeitbad
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. der letzten beiden Schulzeugnisse bis zum 30.10.2026 per E-Mail als PDF
- Datei an pers

Bei minderjährigen Bewerbern bitte eine Einverständniserklärung der gesetzlichen Vertreter anhängen.

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Du hast noch Fragen oder benötigst weitere Informationen? Dann melde dich bei uns.

Kerstin Vieland/Tanja Petkau
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-427
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Informationen zu § 13 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsverfahrens findest du hier: