Hygiene-Koordinator; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

• Hygienemanagement:
  Entwicklung, Pflege und Umsetzung standortspezifischer Hygiene- und Dekontaminationskonzepte für Blei und andere Gefahrstoffe
• Überwachung & Messungen:
  Planung und Koordination von Arbeitsplatz-, Luft- und Oberflächenmessungen sowie biologischen Überwachungen in Abstimmung mit dem Betriebsarzt
• Schutzmaßnahmen:
  Bewertung und Optimierung technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Vermeidung von Kontaminationen, einschließlich Absaugung, Reinigung und persönlicher Schutzausrüstung
• Schulungen:
  Entwicklung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung für Gefahrstoffrisiken und Hygieneregeln
• Zusammenarbeit:
  
  Enge Abstimmung mit HSEQ, Produktion, Instandhaltung und Arbeitsmedizin zur Identifikation und schnellen Behebung hygienerelevanter Abweichungen
• Audits & Reporting:
  Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits sowie Erstellung von Berichten, Trendanalysen und Handlungsempfehlungen
• Proben & Labor:
  Organisation der Probenlogistik, Koordination mit akkreditierten Laboren und Bewertung der Ergebnisse einschließlich der Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
• Dokumentation:
  Pflege von Arbeitsanweisungen, Konzernvorgaben und relevanten Dokumentationen sowie Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, z.
  
  B. in Arbeitsschutz, Hygienetechnik, Umweltingenieurwesen oder Chemie, oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Metallurgie, Schmelzbetrieb oder Recycling
• Kenntnisse in arbeits- und umwelthygienischen Messmethoden sowie im Arbeits- und Gefahrstoffrecht
• Idealerweise Erfahrung mit Lüftungs- und Absaugsystemen, Reinigungskonzepten und persönlicher Schutzausrüstung
• Sicherer Umgang mit MS Office;
  Erfahrung mit EHS- oder QM-Systemen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu Begehungen vor Ort und gelegentlicher Rufbereitschaft

• Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)
• übertarifl. Zusatzleistungen wie z.
  
  B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
• E-Bikes und Firmenfitness
• Betriebliche Sozialberatung