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Senior Nachtragsmanager​/Vertragsmanager; m​/w​/d), Niederlassung Oberschleißheim

in 85764, Oberschleißheim, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Bachner Elektro GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Massenermittlung, Bauingenieur, Kostenplaner, Beschaffung
  • Bau/Baubetrieb
    Massenermittlung, Bauingenieur, Kostenplaner, Beschaffung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Nachtragsmanager / Vertragsmanager (m/w/d), Niederlassung Oberschleißheim
Location: Oberschleißheim

Seit über 100 Jahren ist die Bachner Group von der Leidenschaft für Elektrotechnik geprägt - sie treibt uns an und macht unsere Arbeit zur Berufung. Als deutschlandweit wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Perspektiven an unseren Standorten in Mainburg, Oberschleißheim, München, Dingolfing, Landshut, Leipzig, Berlin, Frankfurt, Fulda und Österreich. Die Bachner Group steht für Stabilität, Vertrauen und Sicherheit - seit mehr als einem Jahrhundert fest in der Region verwurzelt.

Sie verstehen Bauabläufe, erkennen vertragliche Ansprüche und können Nachträge fachlich und rechtlich fundiert begründen? Bei Bachner übernehmen Sie die Verantwortung für die Bewertung, Aufbereitung und Verhandlung unserer Nachtragsforderungen. Dabei verbinden Sie baubetriebliches Verständnis mit fundierten Kenntnissen im Bauvertragsrecht und vertreten unsere Interessen gegenüber Auftraggebern.

Das erwarten wir
  • Übergreifende Betreuung und Unterstützung von Projekten im Bereich Projektsteuerung, Dokumentation und wirtschaftlicher Projektführung
  • Proaktive Identifikation, Erstellung/Kalkulation und Nachverfolgung von Nachträgen, Mehrleistungen und Claim-Potenzialen
  • Unterstützung der Projekt-/Bauleiter bei der Erstellung, argumentativen Herleitung, Verhandlung und Durchsetzung von Nachträgen
  • Technisch-kaufmännische Analyse von Vertragsgrundlagen sowie Prüfung von Chancen und Risiken
  • Erstellung einer belastbaren Projektdokumentation zur Abwehr unberechtigter Forderungen und zur Geltendmachung eigener Forderungen
  • Unterstützung bei der Aufmaßerstellung sowie bei der Erstellung und Durchsetzung von Abschlags-, Mehrkosten- und Schlussabrechnungen
  • Monitoring und Controlling von Projektkennzahlen, Nachtragsvolumina, Forderungen und offenen Leistungen
  • Erstellung regelmäßiger Reports für Bereichs- und Geschäftsleitung
  • Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Vorlagen und Tools im Nachtragsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Controlling, Einkauf, Kalkulation und Geschäftsführung
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes Studium / Meister / Techniker, beispielsweise im Bauingenieurwesen, Baubetrieb, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Gebäude- oder Elektrotechnik oder im Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Nachtrags-, Vertrags- oder Claim Management von Bauprojekten, beispielsweise bei einem Bauunternehmen, einem TGA-Unternehmen oder einem Ingenieur- bzw. Beratungsbüro für Baubetrieb und Bauwirtschaft
  • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere in der Anwendung von VOB/B und BGB
  • Erfahrung darin, Ansprüche dem Grunde und der Höhe nach herzuleiten, schriftlich überzeugend zu begründen und gegenüber Auftraggebern zu vertreten
  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Führung anspruchsvoller Nachtragsverhandlungen
  • Sicheres Verständnis von Bauabläufen, Kalkulation und Projektdokumentation sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Das ist unser Versprechen
  • Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in der Region
  • Eine verantwortungsvolle Position, die eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet
  • Dienstwagen mit 1% Regelung zur privaten Nutzung
  • Gutscheinkarte i.H.v. 50 EUR monatlich (für Tanken, Freizeit uvm.)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 1.560 EUR)
  • Bis zu 35 Tage Urlaub mit Urlaubszuschuss
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung (75 EUR monatlich pro Kind)
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatz- und Unfallversicherung + betriebliche Altersvorsorge (60 EUR mtl. + 15 % AG-Zuschuss)
  • Möglichkeit auf Business Bike (Leasing bis zu 7.000 EUR)
  • Diverse Sportangebote & Zuschüsse sowie gemeinsame Sportevents
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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