Projektleitung versorgungstechnische Anlagen; m​/w​/d

Über die Position

Für ein etabliertes Planungsbüro für technische Gebäudeausrüstung mit Standort im Raum Neumünster suchen wir eine Projektleitung für versorgungstechnische Anlagen. Das Team plant und begleitet öffentliche und private Bauprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung – mit dem Anspruch, effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die Ressourcen schonen und langfristig funktionieren.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Projektleitung in der Fachplanung versorgungstechnischer Anlagen (Wasser- und Abwasseranlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen)
• Planung, Berechnung und Koordination aller erforderlichen Schritte im Projektverlauf
• Fachliche Führung der Teammitglieder im Projekt sowie Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplaner:innen und ausführenden Firmen
• Mitwirkung bei Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sowie Nutzung interner Organisations- und Ausschreibungstools
• Regionale Termine mit regelmäßiger Präsenz bei Kund:innen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik oder Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Nachweisbare Praxis in der Planung von Projekten versorgungstechnischer Anlagen
• Sicherer Umgang mit PC und Planungssoftware sowie Affinität zu digitalen Tools
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation zur fachlichen und perspektivisch auch organisatorischen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen & Benefits

• Einstieg ab sofort möglich
• Vollzeitstelle mit 37 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeit, verlässliche Termine sind entscheidend
• Hybridmodell aus Büro- und Homeoffice-Tagen, flexibel je nach Projektlage
• Überwiegend regionaler Einsatzradius, gelegentliche Einsätze im Raum Hamburg
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem 13. Gehalt
• Firmenwagen
• Wellpass
• Betriebliche Getränke und Frühstück
• Offene Feedback- und Kommunikationskultur in einem kollegialen Team
• Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Perspektive zur Übernahme weiterführender Verantwortung