Process Engineer; m/w/d
in
79282, Ballrechten-Dottingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-09-27
Unternehmen:
ystral gmbh
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-27
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Prozessingenieur, Fertigungsingenieur, Engineering Design, Maschinenbauingenieur
Stellenbeschreibung
Location: Ballrechten-Dottingen
- Technische Bewertung von Kundenanfragen und Entwicklung belastbarer Prozesskonzepte in der Angebotsphase
- Verfahrenstechnische Auslegung und Budgetierung von Maschinen und Anlagen
- Verantwortung für das verfahrenstechnische Gesamtkonzept und Definition des Anwendungsbereichs
- Schnittstelle zwischen Vertrieb, Engineering und Kunden – fachliche Führung der Prozessthemen
- Koordination von Detailangeboten und Übergabe in die Auftragsphase
- Begleitung von Versuchen, Inbetriebnahmen und Kundenprojekten im In- und Ausland
- Analyse und Lösung von technischen Herausforderungen (Troubleshooting)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Planung verfahrenstechnischer Anlagen sowie in der Auslegung von Maschinen und Prozessanlagen, idealerweise im Anlagenbau oder Sondermaschinenbau.
- Praxis im Umgang mit Kunden sowie im Angebots- oder Projektumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Verfahrenstechnik sowie ein gutes technisches Gesamtverständnis
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
- Klare, überzeugende Kommunikation – intern wie extern
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Reisebereitschaft (ca. 20%) sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vertrauensvoller und offener Umgang mit einer gelebten “Du-Kultur”
- Urlaubs-, Weihnachts- und Fahrtgeld
- Viele weitere Besonderheiten, wie z.B. Essenszuschuss, VL- oder BAV-Zuschuss, Sonderzahlungen bei privaten Ereignissen, Jobrad usw.
Du findest Dich in der Aufgaben stellung und unserer
Unternehmenskultur wieder?
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