Entwicklungsingenieur; m​/w​/d) Mobilbaukrane MK

• Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen, Baugruppen und Ausrüstungen für Mobilbaukrane unter Berücksichtigung der Funktionsanforderungen, der Fertigungsmöglichkeiten und der Wirtschaftlichkeit
• Entwicklung und Konstruktion kinematischer Teil-Systeme am Mobilbaukran inkl. Integration der Aktuatoren in Abstimmung mit Fachabteilungen (Hydraulik, Elektrik)
• Weiterentwicklung von Baugruppen zur Wirkungsgrad- und Wirtschaftlichkeitsoptimierung in enger Abstimmung mit der Fachabteilung (Zentralschmierkonzept, Seiltriebe mit Spezialseilrollen)
• Mitbetreuung zugehöriger Tests in enger Abstimmung mit der Fachabteilung
• Erstellung von Konstruktionsunterlagen (CAD-Modell, Zeichnung, Stückliste)
• Weiterentwicklung der Plattform- und Baukastenkonzeption für Mobilbaukrane
• Bearbeitung von Anfragen sowie Abstimmung mit Schnittstellen wie Statik, Produktion, Qualitätssicherung, Produktmanagement und Service

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau/Mechatronik Spezialqualifikationen von Vorteil (z.
  
  B. Fachingenieur Hydraulik)
• Technische Berufsausbildung und Erfahrung in vergleichbarem Umfeld von Vorteil
• Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise PTC Creo Elements/Direct Modeling
• Fundierte Kenntnisse mit PLM-Systemen, idealerweise PTC Windchill
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Teamplayer und Organisationstalent

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, bis hin zur Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

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