Fachleiter für den Bereich GDV-,Geodaten und Vermessung; m​/w​/d

Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie- und Wasserversorgung AG, unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum.

• Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden – inkl. Kapazitätsplanung, Priorisierung und Konfliktmanagement
• Entwicklung und Implementierung von Arbeitsvorschriften, Strukturen und Prozessoptimierung im Bereich Geodaten und Vermessung
• Verantwortung für Projekte wie Netzdokumentation, GIS-Fortführung und Beschaffung von Fremddienstleistungen
• Sicherstellung der Qualität und Arbeitssicherheit, inklusive Gefährdungsbeurteilungen und Netzdatenmanagement
• Administration und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur, sowie GIS-Analysen und Datenexporte für bereichsübergreifende Entscheidungsprozesse
• Fachübergreifende Abstimmung mit anderen Fachbereichen, Organisation und Durchführung von Team- und Fachbereichsschulungen

• Abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Kenntnisse in der Administration von GIS Systemen (CAIGOS), sowie Erfahrung in Außendiensttätigkeit, im Katasterbereich oder der Ingenieurvermessung
  eine zielführende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an analytischem Denken und Handeln, sowie Belastbarkeit und Ausdauer
• die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Kenntnisse der Energiewirtschaft wünschenswert

Wir bieten eine unbefristete Anstellung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen. Die Jahresbruttovergütung beträgt ca. 60.000 € bis 64.000 €; die Einstufung und Entgeltentwicklung richten sich nach den tariflichen Regelungen und der Betriebszugehörigkeit. Darüber hinaus erhalten Sie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung.

Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Parkplätze, umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, regelmäßige und abwechslungsreiche Firmenevents, Fahrradleasing sowie attraktive Einkaufskonditionen über Corporate Benefits runden unser Angebot für SIE ab!

Klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!