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Bauleiter​/Projektleiter Energie- und Infrastrukturbereich; m​/w​/d

in 73033, Göppingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Der Entrepreneurs Club e.K.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Baustellenleiter, Compliance Analyst
  • Bau/Baubetrieb
    Bauingenieur, Baukonstruktion / Wohnungsbau, Baustellenleiter, Compliance Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Bauleiter/Projektleiter Energie- und Infrastrukturbereich (m/w/d)
Location: Göppingen

ab sofort

Im Bereich LEONOVA. wird die Zukunft der erneuerbaren Energien durch frühzeitige Beratung und innovative Planung gestaltet. Unser Portfolio – von Solarenergie und Batteriespeichern über Fern- und Nahwärmeversorgung bis hin zu Elektromobilität und Abwärmenutzung – bietet die Chance, Teil von maßgeschneiderten und nachhaltigen Lösungen zu sein.

Ihre Aufgaben
  • Sie steuern die selbstständige Baudurchführung schlüsselfertiger Energie- und Infrastrukturprojekte
  • Sie planen Bauablauf und Geräteeinsatz in Abstimmung mit Polier, Nachunternehmern und internen Bereichen
  • Sie steuern unsere Nachunternehmer
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für den Bauherrn und stimmen sich technisch mit Oberbau- bzw. Bereichsleitung ab
  • Sie erstellen die monatliche Abrechnung und verfolgen die Kosten (iTWO)
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) im Baugewerbe
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im Hoch- bzw. Infrastrukturbau
  • Fundierte Kenntnisse in VOB, BGB und nachweisliche Projektabwicklung in Deutschland
  • Sicherer Umgang mit iTWO und MS Office sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft
Unser Angebot
  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z.

    B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z.

    B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z.

    B. Hansefit, Wellpass
  • Firmenevents wie z.

    B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
  • Job Rad mit attraktiven Konditionen
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
    Stellen
Unsere Benefits Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine große Auswahl an Corporate Benefits Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Verschiedene Firmenevents wie z.

B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht.

Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

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