Flugtestingenieur; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Flugtestingenieur (m/w/d) Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Rheinmetall AG

Penzberg

Vollzeit

unbefristet

• Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik

Als Flugtestingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Flugversuchen unserer unbemannten Aufklärungssysteme. Sie arbeiten eng mit den Systementwicklern und Testeinrichtungen zusammen.

• Erstellung und Abstimmung von Boden- und Flugversuchsprogrammen gemäß Spezifikations‑/Zulassungsvorgaben sowie Dokumentation für Erprobungskampagnen.
• Festlegung und Koordinierung der Integration von Flugtestinstrumentierung.
• Begleitung der Flugerprobungskampagnen als Flugversuchsingenieur (m/w/d).
• Nachweisführung von Flugleistungs‑ und Flugeigenschaftsanforderungen.
• Testdatenauswertung und Erstellung von Nachweisberichten.
• Unterstützung im Bereich Requirements Management sowie Test‑ und Nachweisführung für unbemannte Aufklärungssysteme.
• Ausarbeitung von Test‑Strategien,
  -Plänen und Nachweisverfahren.
• Erstellung von Versuchsberichten zur Dokumentation der erbrachten Leistungs‑/Funktionsdaten sowie Definition von Prüfverfahren für die Serienabnahme.
• Austausch der Erprobungsergebnisse mit den Entwicklungsverantwortlichen für mögliche Verbesserungen.
• Vertretung der Ergebnisse und Nachweisführung gegenüber Kunden (m/w/d) und Zulassungsstellen.

• Diplom‑Ingenieur (m/w/d) vorzugsweise aus Maschinenbau oder Luftfahrttechnik mit Erfahrung im Flugversuch und Auswertung von Flugversuchsdaten.
• Gute Kenntnisse in MATLAB (inkl. modellbasierte Nachweisführung).
• Erfahrung in Systemengineering und Requirementsengineering, Requirements‑/Test‑Management Tools (z. B. JAMA) sowie sehr gute Kenntnisse in MS‑Office.
• Kenntnisse in ARP
  4754 wünschenswert.
• Erfahrung in der Fliegerei von Vorteil.
• Gute technische Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität, Teamfähigkeit, hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein.

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike‑Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.