Ingenieur für Deponie- und Erdbauplanung; m​/w​/d

Ingenieur für Deponie- und Erdbauplanung (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freiberg ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.

Referenznummer: 568

G.U.B. Ingenieur AG

• Planung des Neubaus/der Sanierung von Deponien und der Verfüllung von Tagebauen unter Beachtung des Standes der Technik inkl. der zugehörigen Berechnungen (Kubatur, hydraulische Berechnungen, etc.)
• Erdbautechnische Planungen im Rahmen der Gewinnung von Bodenschätzen (Kiese/Sande)
• Erarbeitung von technischen Konzepten, Massenermittlungen und Modellen für Infrastrukturprojekte
• Erstellen von Antragsunterlagen / Planungsunterlagen (entsprechend HOAI LPH 1
  - 7)
• fachtechnische Baubegleitung
• eigenverantwortliche Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen und Behörden

• abgeschlossenes Studium im Bereich Geotechnik, Ingenieurgeologie, Bauingenieurwesen oder artverwandte Studiengänge
• idealweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Erdbauplanung
• ein sicheres Auftreten sowie analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse in Büro Standardsoftware (Microsoft Office) sowie sicherer Umgang mit CAD-/ Planungssoftware (z.
  
  B. AutoCAD)
• Führerschein der Klasse B

• Selbstverwirklichung:
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit ökologischem Mehrwert
• Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsperspektiven,
• Gute Balance zwischen Innendienst und Außendienst
• strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor,
• mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• Vergütung/Benefits:
  • attraktive und angemessene Grundvergütung,
  • leistungsorientierte Zusatzvergütung,
  • 31 Tage Urlaub,
  • attraktive Benefits wahlweise, z.
    
    B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
• Soziales Arbeitsklima:
  • kooperative und unterstützende Teamarbeit,
  • betriebliche Events und Firmenfeiern,
  • wertschätzende Firmenkultur,
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.