Dipl. Ingenieur; m​/w​/d) oder Bachelor Fachrichtung Architektur; m​/w​/d

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Dipl. Ingenieur/in oder Bachelor Fachrichtung Architektur oder eine/n staatlich geprüfte/n Techniker/in (m/w/d) für die Abteilung „Hochbau“ in Voll‑ und Teilzeit.

Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen‑Siersburg ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Für den Fachbereich3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Dipl. Ingenieur/in oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder eine/n staatlich geprüfte/n Techniker/in für die Abteilung „Hochbau“. Der Fachbereich3 umfasst die Themengebiete Hoch‑ und Tiefbau, Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen, Liegenschaften, Natur und Umwelt, Energie sowie des Bau‑ und Wertstoffhof. In der Abteilung Hochbau sind derzeit5 Personen beschäftigt.

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Umsetzung gemeindlicher Hochbaumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung inkl. Bearbeitung von Zuschussmaßnahmen)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung
• Entwerfen und Planen von Bauaufgaben unter Berücksichtigung der rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen
• Koordination der Baustelle, Bauüberwachung der Ausführung vor Ort hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Budget
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Planern und Behörden

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder staatlich geprüfte/r Techniker/in im entsprechenden Bereich
• Kenntnis der einschlägigen Bestimmungen im Vergabe‑ und Vertragsrecht
• Sichere Anwendung der arbeitsplatzbezogenen Software
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Fahrerlaubnis KlasseB sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl.
  
  Reisekostengesetz

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen
  
  Dienst bis zur E10
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Nutzung eines E‑Autos als Pool‑Fahrzeug
• Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gemeinde Rehlingen‑Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlagefür die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs‑ und Auswahlverfahrens ist Art.
6

Abs.
1

Buchstabeb und Art.
88

Abs.
1

DSGVO i.V.m. §22

Abs.
1

Saarl.

Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen‑ Rathaus abrufen.