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Projektmanager Plant Engineering - 3D-Planer; m​/w​/d

in 29345, Unterlüß, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Rheinmetall AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Fertigungsingenieur, Prozessingenieur, Engineering Design, Maschinenbauingenieur
  • Fertigung/Herstellung
    Fertigungsingenieur, Engineering Design
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Projektmanager Plant Engineering - 3D-Planer (m/w/d)
Location: Unterlüß

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Erstellung und Pflege von 3D-Layouts für Produktionsanlagen, Logistikbereiche, Chemieparks
  • Planung von Fabriklayouts, Materialflüssen und Arbeitsplätzen
  • Planung von Rohrleitungen (Piping), Apparaten und Stahlbaukonstruktionen
  • Durchführung von Simulationen und Kollisionsprüfungen sowie Sicherheitsabständen (z.

    B. Ex-Zonen, Fluchtwege)
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Umsetzung vor Ort
  • Enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Produktion, Logistik und externen Partnern
  • Integration von CAD-Daten und technischen Spezifikationen
  • Erstellung von Visualisierungen für Entscheidungsprozesse (z.

    B. Präsentationen, Reviews)
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Planungsstandards und Methoden
  • Einführung einer 3D-Planungssoftware
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder vergleichbar
  • Erfahrung im Umgang mit 3D-Planungstools (z.

    B. vis Table)
  • Kenntnisse in Fabrikplanung, Lean Production und Materialflussanalyse
  • Grundverständnis von Produktionsprozessen und Betriebsmitteln
  • Erfahrung in Explosionsschutz (ATEX-Zonenplanung) von Vorteil
  • Sehr strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, hohes Sicherheitsbewusstsein und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
  • Mobiles Arbeiten (anteilig)
  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessangebote (z.

    B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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