Fachplaner TGA - Schwerpunkt HLS; m​/w​/d

Standort:
Kreis Offenbach

Beschäftigungsart:
Vollzeit

Bereich:
Fachplanung
- Technische Systemplanung
- Projektleitung

• Eigenständige Planung und Bearbeitung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär
• Entwicklung und Ausarbeitung technischer Anlagenkonzepte
• Erstellung und Bearbeitung von Planungsunterlagen
• Durchführung technischer Berechnungen und Auslegungen
• Teilnahme an Planungsbesprechungen und Jour-fixe-Terminen
• Abstimmung mit Auftraggebern, Projektsteuerern, Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
• Mitarbeit bei Ausschreibungen, Vergaben und der Objektüberwachung, je nach Qualifikation
• Eigenverantwortliche Abwicklung und Koordination zugeordneter Planungs- und Bauprojekte

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, HLK-Technik, Sanitär- oder Gebäudetechnik
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäude-und Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Planung von Heizungs-, Lüftungs-und Sanitäranlagen
• Kenntnisse in den Auslegungs-und Berechnungsprogrammen Solar-Computer und Dendrit sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektbeteiligten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und anspruchsvollen Projekten
• Eine überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone
• Eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Urlaubsregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten