Forschungsreferentin​/Forschungsreferent; m​/w​/d) am Campus Mainburg

Stellenbezeichnung: Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) am Campus Mainburg gesucht
Location: Mainburg

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Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d)
am Campus Mainburg
Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Technologie Campus Mainburg
Bewerbungsfrist: 26.10.2026
Einstieg:
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aufgabenschwerpunkte
Sie sind für die Fördermittelakquise sowie für die Antragstellung und Innovationsentwicklung zuständig, indem Sie Förderanträge auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene ausformulieren, passende Fördermöglichkeiten für die Themenschwerpunkte des Campus Mainburg erkennen und an der Entwicklung neuer Forschungs- und Innovationsideen im Bereich Gebäudeenergiesysteme und Energiewende mitwirken.
Zudem sind Sie die fachliche Unterstützung des wissenschaftlichen Leiters und des wissenschaftlichen Personals hinsichtlich Kostenkalkulation und Kostenplanung. Sie übernehmen die fachliche Abstimmung mit den Fördergebern und externen Partnern und überführen die Forschungsideen in verständliche und überzeugende Antragstexte.
Des Weiteren sind Sie für das Forschungsprojektmanagement und die Wissenschaftskommunikation verantwortlich, indem Sie die organisatorische Abwicklung von Forschungsprojekten übernehmen und sich mit Projektpartnern auch im internationalen Umfeld abstimmen.
Zu Ihren weiteren

Aufgaben gehört die Netzwerkbildung sowie das Stakeholdermanagement, indem Sie das Scouting neuer Forschungspartner übernehmen, an wissenschaftlichen Konferenzen und Förderpräsentationen teilnehmen. Ebenfalls zum

Aufgaben bereich gehören Treffen mit potenziellen Stakeholdern in den Förderabteilungen von Unternehmen, Firmenbesuche sowie die Planung und Organisation von Netzwerktreffen und Veranstaltungen.

Ihr Profil
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) im Bereich Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Koordination von (Forschungs-)Projekten sowie im Verfassen von Förder- bzw. Forschungsanträgen sind Voraussetzung für diese Tätigkeit.
Darüber hinaus sind Kenntnisse der nationalen und europäischen Förderlandschaft sowie technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Verständnis im Bereich Energiesysteme und Energiewende erforderlich.
Wünschenswert ist zudem eine aufgeschlossene Kommunikation mit dem Interesse am Auf- und Ausbau professioneller Netzwerke sowie eine ausgeprägte organisatorische Fähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen ((Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden)).
unsere benefits
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur…