Oberbauleiter; m​/w​/d) Tief- und Straßenbau

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 4.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 einen erfahrenen und engagierten Oberbauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau an unserem Standort in Villingen-Schwenningen
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• Übergeordneter Ansprechpartner für die Bauleiter bei fachlichen und organisatorischen Herausforderungen sowie aktive Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungen
• Führung, Unterstützung und gezielte Weiterentwicklung der Baustellenteams mit besonderem Fokus auf Zusammenarbeit und Teamzusammenhalt
• Begleitung und Unterstützung großer Projektteams aus Projektleitern, Bauleitern, Polieren und Fachingenieuren
• Koordination der Schnittstellen zwischen Bauausführung, Arbeitsvorbereitung und Abrechnung sowie Sicherstellung einer engen und abgestimmten Zusammenarbeit
• Übergeordnete Steuerung der Baumaßnahmen hinsichtlich Qualität, Terminen und wirtschaftlichen Ergebnissen sowie Unterstützung der Teams bei der Koordination von Nachunternehmern und internen Beteiligten
• Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter
• Begleitung des Vertrags- und Nachtragsmanagements in Zusammenarbeit mit den Projekt- und Bauleitern

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (TH/FH)
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position oder als Projektleiter mit der Möglichkeit zum Aufstieg als Oberbauleiter
• Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
• Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.