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Energie- und Umweltmanager; m​/w​/d ISO​/ISO 14001 & ESG

in Gildehaus, Lower Saxony, Deutschland
Unternehmen: WATR - Karriere
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Energieberatung, Umwelttechniker / Umweltingenieur
  • Energie
    Energieberatung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Energie- und Umweltmanager (m/w/d) – ISO 50001 / ISO 14001 & ESG
Location: Gildehaus

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass unsere ESG-Kennzahlen und Managementsysteme im Tagesgeschäft verlässlich funktionieren – von der Datenerhebung über die Dokumentation bis zur kontinuierlichen Umsetzung der

Anforderungen aus Umwelt- und Energiemanagement.
Daten erheben. Systeme betreiben. Nachweise sichern.

Deine

Aufgaben
  • Einführung und Weiterentwicklung unserer Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001
  • Erhebung und Plausibilisierung von ESG-Kennzahlen (Energie, Emissionen, QHSE, HR)
  • Vorbereitung und Begleitung von Energieaudits (EDL-G) inkl. Nachverfolgung der Maßnahmen
  • Aufbereitung der Daten für ESG-Reportings, Investorenanfragen und Due Diligence
  • Dokumentation nach GHG Protocol und VSME/ESRS
  • Einholen und Nachverfolgen der Daten aus den Fachbereichen
  • Unterstützung der Standorte bei konkreten Effizienzmaßnahmen
Das bringst Du mit
  • Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung in Umwelt-/Energiemanagement oder Nachhaltigkeit
  • Praxiserfahrung mit ISO 50001 und/oder ISO 14001, z. B. als Energie- oder Umweltmanagementbeauftragter
  • Erfahrung mit Energieaudits und Kennzahlensystemen
  • Grundkenntnisse in ESG-Standards sind ein Plus, die Tiefe bauen wir gemeinsam auf
  • Sicherer Umgang mit Excel
  • Strukturierte Arbeitsweise und freundliche Hartnäckigkeit gegenüber Fachbereichen
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Warum wir?
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
  • Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
  • 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
  • Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
  • Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
  • Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
  • hybrides Arbeitsmodell möglich
Kontaktinformationen

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der  bzw.  weiter!

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