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Projektleiter TGA; Versorgungstechnik​/HLS); m​/w​/d

in 67744, Kirrweiler, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: FC-Gruppe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Umwelttechniker / Umweltingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Projektleiter TGA (Versorgungstechnik / HLS) (m/w/d)
Location: Kirrweiler

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft - egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als Projektleiter TGA (Versorgungstechnik / HLS) (m/w/d) bist Du als Führungspersönlichkeit der zentrale Kopf im Projektteam und treibst durch sorgfältige Planung und kreative Lösungen komplexe Bauprojekte voran.

Dein Verantwortungsgebiet bei uns

  • Management von Bauvorhaben für den Bereich Versorgungstechnik (Heizung / Lüftung / Sanitär / Klimatechnik)
  • Gesamtprojektleitung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplaner
  • Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss
  • Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie
  • Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen
  • Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem fachähnlichen Bereich
  • Alternativ staatlich geprüfter Techniker
  • Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit und Führungskompetenz
  • Kenntnisse in VOB, AVA (z.b. iTWO), MS-Office, BIM und HOAI
  • Freude an der Technik und Spaß an der Arbeit

Gründe für die FC-Gruppe

  • Stabiles Geschäftsmodell:
    Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
  • Attraktive Prämien:
    Anerkennung für Deine Leistungen
  • Digitale Arbeitszeiterfassung:
    Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
  • Agiles Arbeiten:
    Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
  • Offene

    Unternehmenskultur:

    Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
  • Flache Hierarchien:
    Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
  • Geschäftsführung mit Wertschätzung:
    Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
  • FC-Akademie:
    Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
  • Umfassende Unfallversicherung:
    Sicherheit, auch bei privaten Unfällen
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