Ingenieur​/in, Bautechniker​/in, Meister​/in; Heizung, Sanitär, Elektro m​/w​/d

Bei der Stadt Marsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

im Amt für Hoch- und Tiefbau zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.

• Ausschreibungen und Vergabeverfahren, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• die Abwicklung und Überwachung von Umbaumaßnahmen der städtischen Gebäude sowie Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit und ohne externe/n Planungsbüros
• Erstellen von Beschlussvorlagen, Verwaltungstätigkeiten
• Mitarbeit im Gebäudemanagement für die Gebäude der Stadt Marsberg mit unterschiedlichster Nutzung Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. die Änderung des Aufgaben gebiets bleiben vorbehalten.

• Meister/in, Techniker/in, Bachelor oder Ingenieur/in im Bereich Bauwesen/Technischer Ausbau oder Facility Management oder ähnliche Qualifikation
• idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsbereich
• wünschenswert ist berufliche Erfahrung im Bereich der Gebäudebewirtschaftung und Gebäudeinstandhaltung
• Kenntnisse des Vergaberechts, der VOB und der HOAI
• Kenntnisse in der Standard Office-Software und die Bereitschaft, sich in weitere EDV-Programme einzuarbeiten
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und systematischen Arbeiten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen sicheren und konjukturunabhängigen Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeit-/Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
• attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z.
  
  B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Alters-/Zusatzversorgung
• dienstfrei am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• Firmenfitness (vergünstigte Nutzung von Fitnessangeboten, z.b. Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen etc.)

Eine Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen/Qualifikationen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die gesetzlichen Maßgaben der beruflichen Gleichstellung zwischen Frau und Mann finden Anwendung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.11.2026.

Bei Fragen sprechen Sie uns bitte an!

Wir freuen uns über Ihr Interesse und informieren Sie gerne!