Sicherheitsingenieur​/Fachkraft für Arbeitssicherheit; SiFa); m​/w​/d

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

• Eigenverantwortliche Analyse von Arbeits- und Beinaheunfällen inkl. Dokumentation nach DGUV-Vorgaben
• Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Unfallverhütung
• Beratung von Führungskräften und Projektteams bei der sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen
• Regelmäßige Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsbegehungen

• Identifikation und Bewertung von Gefährdungen gemäß ArbSchG und DGUV Vorschrift 1
• Unterstützung bei Erstellung, Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung von Gefährdungsbeurteilungen

• Fachliche Beratung in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Durchführung von Unterweisungen und EHS-Schulungen zur Förderung des Sicherheitsbewusstseins

• Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von ASA-Sitzungen und internen Gremien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems (z.
  
  B. ISO 45001)
• Vorbereitung sowie Begleitung interner und externer Audits

• Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation aller relevanten Prozesse
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine gewerblich-technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meister- oder vergleichbare Qualifikation
• Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß
• 7 ASiG haben Sie erfolgreich absolviert
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise Know-how im Brandschutz mit
• Sie sind mit den einschlägigen Gesetzen und Normen wie ArbSchG, BetrSichV und DGUV-Vorschriften vertraut.
• Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
• Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.
  
  B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, Job Rad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)