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Kinderpfleger​/pädagogische Ergänzungskraft; m​/w​/d für die Kinderkrippe im Kinderhaus Farbenspiel

in 82178, Puchheim, Bayern, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung, Vorschule
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Vorschule, Frühkindliche Bildung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kinderkrippe im Kinderhaus Farbenspiel
Location: Puchheim

Stellenprofil

Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kinderkrippe im Kinderhaus Farbenspiel

Arbeitsort und Anstellungsart

Anstellungsart:
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Arbeitsort:
Caritas Kinderhaus Farbenspiel, Obere Lagerstraße 13 A + C, 82178 Puchheim

Beschäftigungsverhältnis

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in
Stellenbeschreibung

Ein Caritas Kinderhaus und bietet Platz für 36 Krippenkinder von 1-3 Jahren, insgesamt 125 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zur Einschulung in 2 Häusern und 2 Schulkindergartengruppen mit jeweils 18 Plätzen. Zusätzlich bieten wir in allen Bereichen Integrationsplätze an. Unser oberstes Ziel ist die allgemeine Persönlichkeitsentwicklung der Kinder. Sie lernen, sich in der Gemeinschaft zurechtzufinden, Verantwortung zu übernehmen und für sich und andere zu sorgen.

Kinder mit und ohne Behinderung gestalten gemeinsam den Alltag. Unser Team arbeitet bedürfnisorientiert und unterstützt die Kinder darin, sich mit ihren Stärken und Schwächen gegenseitig anzunehmen. Außerdem bieten wir neben unserem großen Turnraum noch eine großzügige Gartenanlage in der die Kinder viel Platz zum Toben, Spielen und Entdecken haben. Des Weiteren erreichen Sie uns bequem von der S-Bahn-Station Puchheim nach einem kurzen Fußweg.

Wir legen sehr großen Wert auf ein gutes Miteinander und bieten kreative und flexible Arbeitsmodelle an. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter:
Caritas Kinderhaus Farbenspiel Puchheim (carit)

Stellenumfang und Vertragsdetails

Stellenumfang:
Teilzeit (30 – 34 Stunden)

Vertragsart:
Unbefristet

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-

Eingruppierung:
Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S03 bis S03 - zum AVR-Rechner

Arbeitsort:
Caritas Kinderhaus Farbenspiel, Obere Lagerstraße 13 A + C, 82178 Puchheim

Verantwortlichkeiten
  • die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des Bay Ki Bi Gs
  • die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft
  • die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
  • die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
  • die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
  • die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
Qualifikationen
  • die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
  • mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
  • Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln
  • gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
Wir bieten
  • ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
  • eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
  • die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
  • ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem…
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