Gesamtleitung für die Kindertageseinrichtung Wiesental, Schwerpunkt Ü; Jahre

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einer sechsgruppigen Einrichtung mit Gestaltungsspielraum und perspektivischer Erweiterungsmöglichkeit
• eine moderne, großzügige Einrichtung mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten
• einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel (15 % über den gesetzlichen Mindestvorgaben) für eine hochwertige Betreuung der Kinder
• Personalverantwortung für 21 pädagogische Fachkräfte
• Unterstützung durch ein engagiertes Team, einschließlich Hauswirtschaftskräften und einer Verwaltungskraft
• eine umfassende Leitungsfreistellung (100 %) für die Gesamtleitung – verbunden mit der Möglichkeit sowie dem Wunsch und der Erwartung des Trägers, eine aktive Präsenz im pädagogischen Alltag und eine selbstverständliche, nicht nur bedarfsorientierte Mitwirkung im Gruppendienst. So bleibt die Nähe zu Kindern, Team und pädagogischer Praxis lebendig und authentisch. Die stellvertretende Leitung (Schwerpunkt Krippe) ist ebenfalls mit hohen Freistellungsanteilen (50 %) ausgestattet, um eine enge Zusammenarbeit und Entlastung im Leitungsteam zu ermöglichen
• eine unbefristete Arbeitsstelle bei einem wertschätzenden und aufmerksamen Arbeitgeber
• Eingruppierung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S16 SuE
• Qualitätsmanagement in der Einrichtung
• attraktive Angebote des Arbeitgebers im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse, Gesundheitstage, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung)

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Einrichtung sowie die fachliche Steuerung des pädagogischen Arbeitens nach dem Lernwerkstättenprinzip
• Organisation und Steuerung des Einrichtungsalltags einschließlich personeller und organisatorischer Abläufe
• fachliche, wertschätzende und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Gestaltung einer positiven, sicheren und entwicklungsfördernden Umgebung für die Kinder
• Verantwortung für die Planung, den wirtschaftlichen Einsatz und die Überwachung der Haushaltsmittel
• vorausschauende Personalplanung unter Berücksichtigung pädagogischer Qualität und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und externen Partnern
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualitätsstandards

Sie

• verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und erfüllen die in § 7 KiTaG BW genannten Qualifikationen für Leitungen in Kindertageseinrichtungen
• haben Leitungserfahrung und können mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung vorweisen
• begeistern sich für partizipative Ansätze und partizipative Teamarbeit
• verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Haltung
• arbeiten organisiert und eigenverantwortlich
• sind in der Lage, Budget- und Ressourcenverantwortung verantwortungsbewusst wahrzunehmen und diese an den pädagogischen Anforderungen und Bedürfnissen der Einrichtung auszurichten
• haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team