Erzieher, Kindesentwicklung

Emden 01.04.2027 AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Wir ziehen aus der Krummhörn in die Stadt Emden und beziehen ein frisch renoviertes Gebäude. Unser Sprachheilkindergarten Emden ist ausgestattet mit einem Spielplatz, einem Bewegungsraum und Therapieräumen sowie Differenzierungsräumen.

Wir betreuen drei Gruppen mit jeweils acht Kindern im Alter von vier bis sieben Jahren mit unterschiedlichen Sprachstörungen. Wir sind ein kleines interdisziplinäres Team von derzeit 9 Mitarbeiterinnen, das sich darauf freut dich als neuen Kollegin begrüßen zu dürfen!

Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns zum 01.04.2027 als Erzieherin 35 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

• Förderung:
  Kompetenzen und Entwicklungspotenziale unserer Kinder erkennen und ihre Selbstständigkeit individuell fördern
• Pädagogische Arbeit:
  Selbstständige Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote sowie der Gruppenabläufe und
  -prozesse
• Kooperation und
  
  Zusammenarbeit:
  
  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit allen Kooperationspartnerinnen

• Faire Bezahlung, die wächst:
  Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
• Vergütung:
  Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S08b zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5‑Tage‑Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z.
  
  B. Geburt des Kindes
• Unterstützende psychologische Beratung:
  Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung:
  Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über Job Rad
• Fort- und Weiterbildung:
  Gezielt Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche
  
  Unternehmenskultur:
  
  Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche
  
  Leistungen:
  
  Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher
  * in oder vergleichbare Qualifikation

• Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Engagement

• Erfahrung mit Kindern, die einen besonderen Förderbedarf aufweisen, sind wünschenswert

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungsfrist: 24.10.2026