Erzieherin​/Sozialpädagogin; m​/w​/d) für Kita St. Franziskus in Weilheim . OB in Voll- oder Teilzeit

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für Kita St. Franziskus in Weilheim i. OB in Voll- oder Teilzeit

Gute Kita, guter Träger, gutes Management:
So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg.

Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtung St. Franziskus in Weilheim i. OB tatkräftig.

Willkommen im Haus der Kulturen und Nationalitäten:
In unserer Einrichtung kommt wortwörtlich die Welt zusammen. Wir sind eine inklusionspädagogische Kita mit teiloffenem Konzept und haben 1 Kindergarten- und 3 Hortgruppen mit insgesamt 20 integrativen Plätzen. Entsprechend hoch ist auch die fachliche Kompetenz im Team. Zudem unterstützt uns ein breit gefächerter Fachdienst mit Sozial- und Heilpädagoge
* innen sowie Spiel-, Tanz- und Interaktionstherapeut
* innen. Wir sind ein tolerantes Team das auch gruppenübergreifend füreinander da ist. Hier können Sie aktiv mitgestalten.

Sie wollen noch mehr über die Kita St. Franziskus erfahren? Integratives Kinderhaus Franziskus - Weilheim

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen Institutionen
• Teamarbeit

• abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

• erfahrungsgerechte Vergütung als Erzieherin / Fachkraft (m/w/d) nach EG S8a ABD (ähnlich TVöD), siehe Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD
• erfahrungsgerechte Vergütung als Sozialpädagogin (m/w/d) nach EG S11b ABD (ähnlich TVöD), siehe Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD
• Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
• 30 Tage Urlaub (31 Tg. ab 2027), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche
• die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner
  * innen
• angemessene Vorbereitungszeiten