Stellvertretende Leitung; m​/w​/d) Schulkindbetreuung Goldwiesen-Schülerhaus - Kennzahl

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgaben feld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Stellv. Leitung (m/w/d)
Schulkindbetreuung

Goldwiesen-Schülerhaus

(Kennzahl 40430)

• Unterstützung der Leitung der Schulkindbetreuung von ca. 120- 140 Grundschulkindern (6-10 Jahre)
• Mithilfe im Bereich der Organisation, Durchführung von Team- und Qualitätszirkeln sowie sonstigen Veranstaltungen der Einrichtung
• Ansprechpartner für Eltern, Träger und Lehrerkollegium, sowie Kooperation mit der Schule
• Teilbereiche der Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation, sowie Mitarbeit in der Betreuung am Nachmittag
• Mitwirkung bei der strukturellen Weiterentwicklung der Ganztagesstruktur
• Umsetzung der Konzeption, mit den Grundlagen der Integralen-Lern Kultur-Entwicklung (ILKE)
• Zusammenarbeit mit der unterstützenden pädagogischen Fachberatung

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Erfahrungen im Schulkindbereich, als stellvertretende Leitung sind von Vorteil (z.B. verlässliche Grundschule, Hort oder flexible Nachmittagsbetreuung)
• Interesse an Verwaltungsarbeiten und organisatorische Tätigkeiten
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden

• Vergütung im Beschäftigungsverhältnis zur Entgeltgruppe S8a TVöD zzgl. Zulage bis S9TVöD-SUE
• Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 75% (derzeit 29,25 Std./Wo.)
• LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm
• ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge