Pädagogische Fachkraft; w​/m​/d

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Katholische KiTa St. Elisabeth in Irrel

Auf Omesen 5, 54666 Irrel
Fon

Wer als pädagogische Fachkraft bei uns arbeitet, hat nicht nur einen sinnerfüllten und abwechslungsreichen Job, er leistet auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Als Mitarbeiter
* in in unserem Team begleiten Sie Kinder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

• aktive Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Ki Ta
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• ganzheitliche Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege der Kinder
• Förderung ihrer Entwicklung in einem liebevollen und respektvollen Umfeld
• gemeinsame Planung und Umsetzung der pädagogischen Ziele, die für Ihre Gruppe oder Funktionsbereich maßgeblich sind
• Gestaltung einer wertvollen Lern- und Spielumgebung für die Kinder
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg
  * innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
• (neben staatl. anerkannten Erzieher
  * innen z.B. auch Heilpädagogen
  * innen, Sozial- und Kindheitspädagogen
  * innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger
  * innen oder Sozialassistenten
  * innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens:
Auch Quereinsteiger
* innen sind herzlich willkommen!

Bei uns zählt Teamgeist:
Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub+ Regenerationstage
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Arbeitszeiten &
  -modelle
• Betriebliches Gesundheits-management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.