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Heilpädagogische Fachkraft

in 30926, Seelze, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Stadt Seelze
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung, Vorschule
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Frühkindliche Bildung, Vorschule
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 66000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 66000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Seelze

Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner
* innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 12.2 – Städtische Kitas für die Kindertagesstätte „Hirtenweg“ qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Tätigkeit als Heilpädagogische Fachkraft.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Kindertagesstätte „Hirtenweg“ umfasst insgesamt fünf Gruppen: eine Krippengruppe, eine altersübergreifende Kindergartengruppen sowie drei Integrations-Kindergartengruppen. Diese moderne, helle Einrichtung wurde im Februar 2022 errichtet, in der derzeit 22 Kita-Profis die Kinder anregen zum Entdecken und Lernen, zur Bewegung und zum Kreativsein sowie zum gemeinsamen Tun und Herausforderungen bewältigen.

Gemeinsam stark – solidarisch und vorausschauend organisiert

Unsere Kitas arbeiten nach dem Prinzip der Solidargemeinschaft:
Jede Gruppe ist mit einer Kraft mehr besetzt, als es das NKiTaG vorgibt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für Vertretungen, Entlastung und Flexibilität im Alltag. Im Gegenzug unterstützen sich die Einrichtungen gegenseitig bei personellen Engpässen. Das bedeutet:
Ihr Einsatzort bleibt grundsätzlich Ihre Kita, bei akutem Bedarf kann jedoch auch eine vorübergehende Unterstützung in einer benachbarten Einrichtung notwendig werden. Diese vorausschauende Personalplanung hilft dabei, Betreuung auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu sichern – für die Kinder, für die Teams und für Sie.

Aufgaben gebiet
  • Pädagogische und heilpädagogische Arbeit in einer Integrationsgruppe in Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam
  • Erstellung von Förderplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Therapeuten
  • Kontakte zu Behörden, Fachärzten sowie sonderpädagogischen Einrichtungen und Schulen
  • Förderung einer inklusiven Pädagogik im Team
Qualifikationen
  • Staatlich anerkannter Abschluss als Heilpädagogin/Heilpädagoge,
  • Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger,
  • Erzieherin/Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder
  • Erzieherin/Erzieher mit Berufserfahrung in einer Integrationsgruppe und der Bereitschaft zur Teilnahme an einer heilpädagogischen Zusatzausbildung

Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung

Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Flexibilität

Weitere

Anforderungen
  • Einschlägige Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung sowie über den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung im Elementarbereich niedersächsischer Tageseinrichtungen für Kinder einschließlich der Handlungsempfehlungen
  • Kenntnisse über Sprachentwicklung und Sprachförderung
  • Kenntnisse zur Beobachtung und Dokumentation als Instrument der Qualitätssicherung
  • Begeisterung für die Arbeit mit Eltern, Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterbildung
Benefits
  • Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 9 TVöD
  • Die personelle Besetzung der Gruppen über das NKiTaG hinaus
  • Unterstützung und Begleitung durch zwei pädagogische Fachberatungen
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch Teamweiterbildungen, Fortbildungen, Supervisionen und Coaching
  • Tarifliche Vergütungs- und Urlaubsregelung (z.

    B. SuE-Zulage sowie Regenerationstage)
  • Betriebliche Altersvorsorge

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs-…

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