Kundenbetreuer​/Customer Service - NL

Stellendetails zu:
Kundenbetreuer/Customer Service - NL

Arbeitgeber:
Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Zur Verstärkung des internationalen Teams suchen wir ab sofort einen Kundenbetreuer (m/w/d) mit Niederländischkenntnissen. In dieser Position betreust Du Zweiradfachhändler im In- und Ausland, berätst zu hochwertigen Komponenten und sorgst für eine professionelle Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst.

• Flexibles Arbeitszeiten Modell (25 - 40 Stunden möglich)
• Arbeiten in einer innovativen und international tätigen Unternehmensgruppe
• Aktive Mitgestaltung Ihrer
  persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien

Deine Aufgaben

• Telefonische Beratung und technischer Support für Zweiradfachhändler
• Annahme und Bearbeitung von
  Bestellungen in- und ausländischer Kunden
• Auftragserfassung sowie Terminüberwachung
• Mitarbeit bei der Erstellung von
  technischen Informationen und Unterlagen

Dein Profil

• Abgeschlossene
  kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Erfahrung im
  Vertriebsinnendienst
  , insbesondere in der telefonischen Kundenbetreuung
• Technische Affinität zur
  Fahrrad- oder Motorradtechnik
• Sehr gute
  Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise

Du möchtest als Kundenbetreuer (m/w/d) Service nicht nur leisten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sende uns jetzt deine Bewerbung zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Gründung 1989

Betriebsgröße 200-500

Hauptsitz Oberursel (Taunus)

• Lager und Logistik
• Produktion
• Kaufmännische Stellen
• Personaldienstleistung

Bei uns bist du Mensch, keine Nummer. Mit einem ganzheitlichen Ansatz der Personalvermittlung und
-betreuung verfolgen wir seit über 36 Jahren das Ziel, dich mit deinem neuen Arbeitgeber zu verbinden.

Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen fußt unsere tägliche Arbeit auf 3 Leitgedanken:
Perspektiven schaffen. Potenziale fördern. Personal vermitteln.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung