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Mitarbeiter (m/w/d) in der Kleingerätezerlegung
in
Alfen, North Rhine-Westphalia, Deutschland
Verfasst am 2026-08-20
Unternehmen:
AfB gGmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Lager/Lagerarbeiter
Berufsarbeiter, Materialhandler
Stellenbeschreibung
Einblick zur Stelle
Sie möchten Umweltschutz in Aktion sehen? Dann werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Borchen
.
- Manuelle Zerlegung von unterschiedlichen IT-Geräten (alles vom Mobilgerät bis hin zu schrankgroßen Serversystemen)
- Ausbau von Ersatzteilen im IT-Umfeld
- Identifikation von Schadstoffen, um diese sicher zu entsorgen
- Rückgewinnung von Rohstoffen
- Allgemeine Lagertätigkeiten
- Handwerkliches Geschick
- Hohe körperliche Belastbarkeit
- Flexibilität und Spaß an wechselnden Aufgaben und Herausforderungen
- Erfahrung im Umgang mit IT-Hardware hilfreich
- Vorkenntnisse zur Erkennung und Unterscheidung von Materialien sehr willkommen
- Gabelstaplerschein und/oder Erfahrung im Umgang mit Ameise/Flurförderfahrzeugen sind von Vorteil
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, Business Bike, attraktive Personalrabatte.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden)
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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