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Stellvertretender Lagermanager
in
33415, Verl, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-23
Unternehmen:
Bussemas & Pollmeier
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-23
Berufliche Spezialisierung:
-
Lager/Lagerarbeiter
Vertrieb, Lagerleiter
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:
Stellvertretenden Lagerleiter (m/w/d)
Als stellvertretender Lagerleiter unterstützen Sie die Lagerleitung bei der Organisation des Lagerbetriebs und übernehmen bei Abwesenheit deren Vertretung. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für einen reibungslosen Warenfluss und einen optimalen Ablauf im Lager.
Ihre Aufgaben:- Unterstützung und Vertretung der Lagerleitung
- Stellvertr. Führung und Unterstützung des Lagerteams
- Warenannahme, Wareneingangsprüfung sowie Warenausgabe
- Organisation der Einlagerung, Kommissionierung und Bereitstellung der Ware
- Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
- Bedienung von Flurförderzeugen
- Sicherstellung eines reibungslosen Lagerablaufs sowie
- Einhaltung von Qualitäts- und
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich
- Erste Erfahrung in der Personalführung
- Erfahrungen im Baustoffhandel wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie eine Hands-on-Mentalität
- Gabelstaplerführerschein und PKW-Führerschein
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen
- Eine umfassende Einarbeitung in einem motivierten Team
- Attraktive Benefits wie Job Rad, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Parkplätze sowie regelmäßige Teamevents
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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