Gruppenleiter; m​/w​/d; Lagerlogistik; Fachkraft für Lagerlogistik; Blaufelden

Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigen wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen.

Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven. Zur Verstärkung für unsere Niederlassung in Blaufelden suchen wir ab 04.09.2026 einen:

Ihre Aufgaben gebiete

• Verantwortung für die fachliche, disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben
• Förderung eines hohen Qualitätsbewusstseins sowie Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), Ideenmanagements sowie der Standards zu Ordnung und Sauberkeit
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen, Produktivitätszielen sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden zu Auftragslagen, Prioritäten, Projekten und operativen Themen
• Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Verantwortung für die Erreichung definierter Qualitäts - und Produktivitätskennzahlen

Eskalation und Berichterstattung bei kritischen Prozessabweichungen, Schäden oder personalrelevanten Sachverhalten an die Niederlassungsleitung

Steuerung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen und bedarfsgerechten Betriebsablaufs.

Verantwortung für die Personalbedarfsplanung sowie aktive Mitwirkung bei Recruiting-, Entwicklungs- und personalrelevanten Entscheidungsprozessen.

Durchführung von Teammeetings sowie Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der Bereichs- und Niederlassungsleitung

• Operative Unterstützung der Logistikprozesse, insbesondere in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Einlagerung und Auslagerung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung in den Bereichen Lagerhaltung und Kommissionierung
• Sicherer Umgang mit Materialwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen (z.
  
  B. SAP) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;
  Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Kunden
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und ggf. Nachtschicht)
• Wünschenswert: Gültiger Flurförderzeugführerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Schubmast- und Hochregalstaplern; G25-Tauglichkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Geregelte Arbeitszeiten und, falls notwendig, bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen
• Gemeinsame arbeitgeberfinanzierte Mitarbeiterveranstaltungen und Aktivitäten
• Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze