Lagerleiter; m​/w​/d Teamführung & Logistikoptimierung

Vollzeit / Dietzenbach Leiter Lager (m/w/d)

• Führung und Einsatzplanung eines Teams von zwei Mitarbeitenden, inklusive Einarbeitung und Motivation
• Warenannahme und
  -ausgabe einschließlich Qualitäts- und Quantitätskontrolle
• Be- und Entladen der LKW
• Kommissionierung von Waren sowie Sicherstellung effizienter Lagerprozesse und kontinuierlicher Prozessoptimierung
• Bearbeitung der Warenein- und ausgänge im ERP-System, Pflege der Bestände und Durchführung von Inventuren
• Übernahme weiterer allgemeiner Logistikaufgaben wie interne Transporte sowie Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit und Einhaltung relevanter Vorschriften
• Betreuung und effiziente Nutzung der Lagerverwaltungssysteme

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, idealerweise mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lagerbereich
• Gültiger Gabelstaplerführerschein sowie sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und starke Teamorientierung
• Hohe körperliche Belastbarkeit sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

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Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

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Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.

Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

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Manuela Ürüm
T  114

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