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Fachlagerist​/Fachkraft; m​/w​/d) für Lagerlogistik

in 29614, Soltau, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Lager/Lagerarbeiter
    Berufsarbeiter
  • Transport
    Berufsarbeiter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 35000 - 45000 EUR pro Jahr EUR 35000.00 45000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachlagerist / Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
Location: Soltau

Fachlagerist / Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

Zur Verstärkung unseres aktuell 50‑köpfigen Teams am Logistikstandort Burgau suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als Fachlagerist bzw. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik.

Was bieten wir Ihnen?
  • Annahme und Entpackung von Gütern und Waren unterschiedlichster Art
  • Kontrolle, sowiesachgerechte Lagerung und Verteilung unserer Waren
  • Sicherstellung ordnungsgemäßer Erfassung von Warenein- und
    -ausgängen unserer EDV
  • Mitarbeit an der Erledigung von Transport- und Umschlagaufgaben
  • Durchführung von Qualitäts- und Bestandskontrollen (z.

    B. Mengenprüfung oder Auswahl optimalerLagerumgebung)
  • Warenzusammenstellung durch Kommissionierung und Verpackung sowie Übernahme von Warenretouren an Lieferanten
  • Führenvon Flurförderfahrzeugen
Was bringen Sie mit?
  • Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z.

    B. als Fachlagerist bzw. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
  • Erste Berufserfahrung in der Logistikbranche
  • Fachkenntnisse in der beleglosen Lagerverwaltung bzw. im Umgang mit automatischen Lagerverwaltungssystemen wünschenswert
  • Gültiger PKW-Führerschein mind. Klasse L sowie idealerweise gültiger Staplerschein
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
Unsere Benefits
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonten
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterevents
  • Finanzielle Unterstützung bzw. Bezuschussung des Führerscheins der Klasse B (in Höhe der Klasse L)
  • Attraktive Mitarbeitervorteile und
    -rabatte (z.

    B. Corporate Benefits)
  • Betriebliche Zusatzleistungen (z.

    B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche
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