Supply Chain Process & Planning Specialist; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Supply Chain Process & Planning Specialist (m/w/d) Stellenbeschreibung

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Supply-Chain-Prozesse und einheitlicher Planungs- und Produktionsmethodiken in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Durchführung, Steuerung und kontinuierliche Anpassung der Produktionsplanung (Terminierung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen)
• Abstimmung und Steuerung von Kapazitäten und Bedarfen sowie Weiterentwicklung des Prognose- und Kapazitätsmanagements (Maschinen und Lager)
• Aktive Steuerung und Optimierung von Engpassressourcen innerhalb der Supply Chain
• Optimierung von Lagerlayout, Materialfluss und Verpackungskonzepten
• Durchführung und Steuerung von Projekten sowie Umsetzung strategischer Logistikziele
• Analyse von Schwachstellen sowie kontinuierliche Verbesserung der Supply-Chain- und Logistikprozesse
• Erstellung, Analyse und Reporting von Kennzahlen (KPIs) sowie Steuerung der Supply Chain Performancekennzahlen
• Sicherstellung einer datenbasierten Steuerung der Supply Chain durch Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Bestands-, Kapazitäts- und Prozessoptimierung
• Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Weiterentwicklung relevanter Stammdaten im ERP-System sowie Etablierung entsprechender Standards und Prozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung in Supply Chain, Logistik oder Produktionsplanung
• Sehr gute ERP-Kenntnisse
• Kenntnisse in Prozessmanagement, KPI-Steuerung und Reporting
• Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen in unserer

Zusammenarbeit:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein familiäres Miteinander
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine individuelle Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte uvm.)
• Betriebliche Weiterbildungen (z.B. Sprachkurse, Trainings, …)