Disponent Globales Ersatzteilmanagement; m/w/d
in
72622, Nürtingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-30
Unternehmen:
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Logistik
Beschaffung, Logistik Manager, Bestandsführung, Supply Chain & Logistik
Stellenbeschreibung
Location: Nürtingen
Disponent Globales Ersatzteilmanagement (m/w/d) Beschreibung der Stelle Fachbereich
Service - Ersatzteillogistik
Bezeichnung der StelleDisponent Globales Ersatzteilmanagement (m/w/d)
Vertragsart2-Unbefristet
ArbeitszeitVollzeit
Beschreibung der Aufgabe- _Zentrale Disposition und Vorplanung von Ersatzteilen zur Sicherstellung der
globalen Ersatzteilversorgung auf Basis technischer Bedarfsprognosen - _Schnittstellenfunktion für Markteinheiten und Dienstleister inklusive Koordination kritischer Ad-hoc Bedarfe
- _Anlauf- und Auslaufsteuerung für Ersatzteile im Kontext der HELLER
- Produktentstehungsprozesse - _Weiterentwicklung und Umsetzung der HELLER Ersatzteildispositionsstrategie im
weltweiten Verbund - _Projekt- und Prozessmanagement im Bereich Ersatzteildisposition
- _Nachverfolgung und Sicherstellung von Lieferterminen
- _Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Berufsausbildung, technische Weiterbildung wünschenswert
- _Erste Erfahrung und Methodenkenntnis im Bestandsmanagement für Ersatzteile
im Maschinen-/Anlagenbau oder in vergleichbaren Branchen - _Gute kommunikative Fähigkeiten
- _Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- _Flexibilität, auch bei der Arbeitszeitgestaltung
- _Gute MS Office- und SAP-Kenntnisse
- _Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen
Sprachenenglisch (Konversationskenntnisse)
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:- _ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
- _ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
- _ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
- _ Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
- _ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
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